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Marques déposées par la Société à Responsabilité Limité (SARL) OPTIONS-RH
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360° T&I Evaluations
Marque enregistrée - Marque en non vigueur

360° T&I Evaluations
OPTIONS-RH, SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE

Numéro de dépôt :
4043615
Date de dépôt :
29/10/2013
Lieu de dépôt :
92 INPI - Dépôt électronique
Date d'expiration :
29/10/2023
360° T&I Evaluations de OPTIONS-RH

Présentation de la marque 360° T&I Evaluations

Déposée par voie électronique le 29 octobre 2013 par la Société à Responsabilité Limité (SARL) OPTIONS-RH auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I PARIS), la marque française « 360° T&I Evaluations » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2013-47 du 22 novembre 2013.

Le déposant est la Société à Responsabilité Limité (SARL) OPTIONS-RH domicilié(e) 1 place Charcot - 35400 - SAINT MALO - France et immatriculée sous le numéro RCS 450 488 572 .

Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, INLEX IP EXPERTISE domicilié(e) 5 rue Feydeau - 75002 - PARIS - France.

La marque 360° T&I Evaluations a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4043615.

C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :

35 41 42

Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque 360° T&I Evaluations est expirée depuis le 29 octobre 2023.

OPTIONS-RH a également déposé les autres marques suivantes : OPTIONS EH MANAGEMENT DES HOMMES ET DES ORGANISATIONS


OPTIONS-RH, SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE - 1 place Charcot - 35400 - SAINT MALO - France - SIREN 450488572


INLEX IP EXPERTISE - 5 rue Feydeau - 75002 - PARIS - France


Publication - Publication le 22 nov. 2013 au BOPI 2013-47

Enregistrement sans modification - Publication le 21 févr. 2014 au BOPI 2014-08

Conseil en ressources humaines ; services de management de personnes ; relations publiques ; recrutement de personnel, notamment d'équipes dirigeantes et de personnel hautement qualifié ; conseil en matière de gestion du personnel ; conseil aux entreprises étrangères pour la gestion de leurs filiales françaises, services d'information en matière de management, de gestion de personnel dirigeants ;

Formation en matière de management, de communication interculturelle et de vente ; édition de livres ou revues dédiés aux services précipités ; organisation de conventions, colloques et séminaires en relation avec les services précipités ;

Evaluation des compétences professionnelles et établissement de profil professionnel ; ingénierie sociale.